Uppföljning 2025

Delar av det arbete som gjorts i kommunen under 2025 redovisas här per fokusområde i strategin.

Arbete och försörjning

HR-avdelningen utvecklar rutiner som stödjer chefer i arbetet mot diskriminering.

Samtliga förvaltningar ska beakta tillgänglighetsfrågorna i skyddsronder och i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Kommunens rekryteringsprocess är kompetensbaserad, för att säkerställa så alla har lika rättigheter och möjligheter att söka och få de tjänster som utannonseras. På kommunens arbetsplatser finns anpassningsmöjligheter utifrån individuella behov.

I socialförvaltningen används evidensbaserade metoder som syftar till att ge enskilda individuellt anpassat stöd för att möjliggöra egen anställning på den reguljära arbetsmarknaden, exempelvis Supported employment. Stödbehovet kan exempelvis grunda sig i någon typ av funktionsnedsättning. Samarbete och överenskommelse finns även upprättad med Försäkringskassan och kommunen är en del av samordningsförbundet Samsund där både Arbetsförmedling, Försäkringskassan och regionen ingår.

Information, kommunikation och digitalisering

Den nya tillgänglighetslagen som trädde i kraft 2025 ställer högre krav på digital tillgänglighet. Kommunen har under året säkerställt att den tekniska plattformen uppfyller lagens krav, bland annat gällande struktur, färgkontraster och stöd för skärmläsare.

Ett pilotprojekt för att tillgänglighetsanpassa tjänsteskrivelser genomfördes 2025, och en ny mall införs 2026. Arbetet fortsätter med att anpassa övriga digitala dokument och intranätet.

Kommunens verksamheter är tillgängliga för kontakter i så stor utsträckning som möjligt till exempel genom besök, telefonsamtal, brev, e-post och digitala tjänster på kommunens hemsida.

E-tjänst-portalen är designad utifrån ett tillgänglighetsdirektiv, vilket innebär att den uppfyller krav för att vara tillgänglig för alla användare, inklusive personer med olika funktionsnedsättningar. Kommunens innovationsprocesser stärker möjligheten till användardriven utveckling. Nya tjänster testas i pilotform tillsammans med målgrupper, och digitaliserings-, innovations- och IT-avdelningarna utbildar kommunens övriga verksamheter för att utveckla mer användarvänliga och behovsanpassade lösningar.

Digitala verktyg som underlättar kommunikation finns inom socialförvaltningens olika verksamheter, exempelvis Boet inom utförare funktionsnedsättning.

Utbildning och livslångt lärande

Skollagen anger att alla barn och elever i samtliga skolformer ska ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och sin personliga utveckling för att de utifrån sina förutsättningar ska kunna utvecklas så långt som möjligt. Enligt lagen ska elever som till följd av en funktionsnedsättning har svårt att uppfylla målen få stöd som syftar till att så långt som möjligt motverka konsekvenserna av funktionsnedsättningen. Skollagens krav är integrerade i kommunens Strategi för funktionshinderfrågor.

Under 2025 har antalet elevplatser inom skolformen anpassad grundskola och inom resursskoleklasserna utökats. Exempelvis tar Källtorpskolan nu emot elever i årskurserna 4-9. Ulvsättraskolan har startat ytterligare en resursskoleklass för elever i lågstadieåldern. Vissa grundskolor har också startat egna särskilda undervisningsgrupper för elever i behov av särskilt stöd på grund av funktionsnedsättningar.

Vidare har det under 2025 planerats och anställts personal för en akutskola med plats för sex elever i kommunen, en verksamhet som startades i augusti. På akutskolan får elever möjlighet att under maximalt fyra veckor stabilisera sin skolsituation. Under tiden får ordinarie grundskola tid för att planera sin verksamhet för att ha bästa möjliga förutsättningar när eleven är tillbaka.

Under våren 2025 har nulägesbild av både resursskoleklasser och anpassade grundskoleklasser analyserats. Utifrån nulägesbilden har en utvecklingsplan fastställts, och lektionsbesök i de olika verksamheterna har utförts. Riktade kvalitetsdialoger mot de anpassade grundskole-verksamheterna samt resursskoleklasserna har genomförts, där god lärmiljö för eleverna varit en del av arbetet.

Inom anpassad grundskola och resursskoleklasserna sker ett nära samarbete med avdelningen Kvalitet- och utveckling både för att höja den generella pedagogiska kompetensen och med riktade insatser till specifika skolformer, elever eller elevgrupper. Samverkan sker också i stor utsträckning med vårdnadshavare till elever med funktionsnedsättningar kring tex elevernas skolgång, olika beslut och rättigheter att överklaga beslut samt hur man gör detta. Även klagomål som inkommer hanteras skyndsamt. Samverkan sker även med vården, habiliteringen och socialtjänsten.

Upphandling

Tillgänglighetskrav har under året ställts i upphandlingar där det bedömts relevant. I samband med de upphandlingar som genomförs inom exempelvis socialnämndens verksamhetsområde kravställs att utförares lokaler ska vara tillgängliga för alla. Arbetet behöver vidareutvecklas under 2026. Kommunen utvärderar i stor utsträckning om tillgänglighetskrav följs.

Bostad, byggd miljö och samhällsplanering

I den fysiska planeringen följer förvaltningen med noggrannhet de krav som ställs i lagar och riktlinjer samt i kommunens tekniska handbok. Dessa riktlinjer ställer högre krav på tillgänglighet i den fysiska miljön än vad som krävs enligt gällande lagstiftning. När behov av tillgänglighetsanpassning uppstår görs anpassningar av kommunägda lokaler för att säkerställa att alla kan använda och ta del av de offentliga miljöerna.

Under året har även samtliga förvaltare genomgått både teoretisk och praktisk utbildning inom tillgänglighet. Syftet har varit att stärka kompetensen kring funktionshinderfrågor och säkerställa så att förvaltningen arbetar i linje med kommunens strategi för att skapa tillgängliga, inkluderande och användbara miljöer för alla. Utbildningsinsatsen bidrar till ökad kunskap i det dagliga arbetet och förbättrar förutsättningarna för att tidigt identifiera och åtgärda hinder i den byggda miljön.

Tillgänglighetanpassningar har genomförts av Ung fritids lokaler. Arbete pågår även med att se över möjliga tillgänglighetsanpassningar på kommunens fotbollsanläggningar.

Kommunens trygghetsvandringar fokuserar på granskning av utemiljön, med fokus på exempelvis belysning, hissar och rulltrappor .Tillgänglighet har även beaktats i utformningen av kommunens sommartorg och vid trygghetsvandringar, där utemiljön granskats.

Resor och transporter

För personer, som med anledning av funktionsnedsättning har svårigheter att resa med kollektiva färdmedel, finns möjligheten att ansöka om färdtjänst, riksfärdtjänst och turbundna resor.

Hälsa

Kommunen arbetar strategiskt för att främja god och jämlik hälsa. Utifrån medarbetarperspektivet följer kommunen gällande lagstiftning inom arbetsmiljöområdet. Det skolsociala teamet arbetar både utifrån generella strategier och riktade elevinsatser.

Årligen arrangeras även aktiviteter för målgruppen i samverkan med föreningsliv och andra aktörer, såsom ”Parasportdagen” och ”Funkisfestivalen”.

Järfälla fritid deltar i regional samverkan kring parasport tillsammans med Stockholms stad, Solna, Lidingö, Haninge och Österåker, SISU Stockholm samt Parasport Uppland/Stockholm. En modell för regionalt samarbete gällande parasport håller på att utvecklas. Bakgrunden är att tillgången på idrott och fysisk aktivitet för personer med syn-, rörelse- och intellektuell funktionsnedsättning varierar mellan kommuner och regioner. Det finns ett behov av en mer samordnad och långsiktig samverkan för att ta ännu ett steg till en hållbar idrottsutveckling för Parasportverksamheter, och därigenom stärka parasportens ställning och tillgänglighet.

I socialnämndens grunduppdrag ingår ett visst hälso- och sjukvårdsansvar inom äldreomsorg och LSS. Därutöver finns även ett hälsoperspektiv i nämndernas olika verksamheter i arbetet att motverka isolering, uppmuntra till aktivitet, friskvård samt matens betydelse för att skapa goda levnadsvanor.

Individuellt stöd

Individuellt anpassat stöd och service i enlighet med gällande lagstiftning är en stor del av nämndens grunduppdrag, både i myndighetsutövning och i utförandet av insatser med utgångspunkt från genomförandeplan som den enskilde är delaktig i framtagandet av. Det inkluderar även stöd och insatser till barn och deras föräldrar. Insatser ges även till anhöriga, individuellt eller via gruppverksamhet.

Kultur och fritid

Kultur,- demokrati och fritidsnämnden har skapat förutsättningar för en meningsfull fritid för alla, bland annat genom sitt IOP-samarbete med Passalen, som utvecklats under året.

Målgruppen tillhandahålls mötesplatser i form av exempelvis ”Funkisträffen” och ”Stället” samt möjlighet till anpassad verksamhet inom kulturskolan. Under året har en filmpremiär ägt rum på funkisträffen och en utställning "Funkis genom tiden” arrangerats på Jakobsbergs bibliotek.

Under året har en civilsamhällesträff arrangerats där Riksförbundet FUB medverkade. Syftet var att stärka föreningslivet och skapa nya kontaktytor. Vidare har en föreläsning arrangerats för yrkesverksamma i hela Storstockholm, med syfte att uppmärksamma målgruppens utsatthet i den organiserade brottsligheten. Därtill har ”Inflytandecaféer” genomförts, som ett led i att fånga in målgruppens tankar kring olika ämnen.

Demokrati

Funktionsrättsrådet har varit ett viktigt stöd och lämnat synpunkter i flera ärenden. Rådet har sammanträtt fyra gånger och bidragit till kommunen både formellt och informellt, bland annat i arbetet med att förbättra kommunens webbplats.

Enskilda har möjlighet att delta i de brukarundersökningar som genomförs i socialnämndens verksamheter årligen. Resultaten används för att utveckla och höja kvalitén i nämndens verksamheter. Delaktighet, självbestämmande och bemötande är fokusområden i uppföljning av nämndens verksamheter och förbättringsåtgärder genomförs om brister uppmärksammas.

I samband med allmänna val genomförs ett flertal aktiviteter inom utförare funktionsnedsättning för att uppmuntra till och underlätta valdeltagande för verksamhetens boende eller deltagare.

Medvetenhet och bemötande

Järfälla är en av kommunerna som är med i Forum carpe vilket är en kommunsamverkan inom funktionshinderområdet i Stockholms län. Syftet med samverkan är att erbjuda kompetensutveckling till anställda på alla nivåer hos både myndighet och utförare inom områdena stöd till personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri samt kommunernas hälso- och sjukvårdsorganisationer.

Miljö- och bygglovsnämnden har arbetat för att rutiner, mallar och e-tjänster ska vara tydliga och lättillgängliga. Inspektörer och handläggare har deltagit i utbildningar, exempelvis klarspråksutbildning, för att kommunicera på ett vårdat och förståeligt sätt.

Prioritering av funktionshinderområdet i socialförvaltningens färdplan för omställning till ny socialtjänstlag är ett sätt att öka medvetenheten om målgruppens behov och stärka kunskapen ytterligare. Antalet klagomål inom funktionshinderområdet har minskat sedan 2023.