Arbete och försörjning

Huvudområde STDJ. 1

Alla människor i Järfälla kommun ska kunna delta i arbetslivet på lika villkor. Alla ska ha möjlighet till egen försörjning.

Järfälla kommun ska arbeta för att fler personer med funktionsnedsättning får arbete inom kommunen.
Personer med funktionsnedsättning ska ha samma möjligheter som andra att söka arbete hos kommunen.
Förutfattade meningar ska inte påverka valet av sökande.
Intervjuer ska hållas i tillgängliga lokaler.

Bedömning:

Målet har delvis uppnåtts

Samtliga förvaltningar beaktar tillgänglighetsfrågorna i skyddsronder och i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Kommunens rekryteringsprocess är kompetensbaserad. Det innebär att kommunen jobbar för lika rättigheter och möjligheter att få jobb på kommunen. På kommunens arbetsplatser finns möjligheter att anpassa arbetet. Några exempel på anpassningar som kan göras är digitala stödprogram för läs- och skrivsvårigheter samt ergonomiska hjälpmedel.
Inom daglig verksamhet LSS arbetar kommunen enligt metoden Supported employement. Målet är att ge individuellt stöd till människor som vill ha en anställning. Metoden Individanpassat stöd till arbete används för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Enskilda ska få hjälp att få ett lönearbete och stöd för att lyckas som arbetstagare.

Samhället ska fungera för alla - Fyra delar i vårt arbete

1. Tillgänglighet är bra för alla

Att göra byggnader, miljöer och information tillgänglig är bra för alla. Det är bättre att göra rätt från början än att anpassa senare. Detta kallas universell utformning.

2. Vi ska ta bort hinder

Vi ska arbeta för att hitta och ta bort hinder i samhället. Vi ska se till att inte bygga nya hinder.

3. Lösningar för varje person

Varje person ska ha stöd. Ibland behöver vi hitta en egen lösning för en person. Den person som det gäller ska få vara med och bestämma.

4. Arbeta mot diskriminering

Personer med funktionsnedsättning ska inte behandlas sämre än andra. Vi arbetar mot fördomar, negativa attityder och kränkningar.