Hållbarometern
Det är många aspekter som har en inverkan på sysselsättningsgraden, där bland annat konjunkturläge och andra faktorer i omvärlden är sådana som kommunen inte har rådighet över. Däremot har kommunen möjlighet att arbeta för att främja utbildning och anknytning till arbetsmarknaden på flera olika sätt. För att stötta individer till en ökad sysselsättning är det av stor vikt att kommunens förvaltningar och näringsliv samverkar.
En väl fungerande arbetsmarknadsenhet och vuxenutbildning kan minska utanförskapet genom flexibla lösningar för att skapa arbetstillfällen men också för att erbjuda möjlighet till företagens kompetensförsörjning och den enskilda individens möjlighet att kompetensväxla. En förbättrad matchning mellan arbetsgivarnas behov av kompetens och utbudet av utbildningar kan öka sysselsättningsgraden för målgruppen. För att öka individens matchningsbarhet mot företagens behov kan både yrkeskunskaper och kunskaper i svenska språket behöva förbättras. För att öka målgruppens möjlighet till fortsatt arbete kan fler riktade insatser behöva genomföras. Även här kan olika interna och externa aktörer tillsammans säkerställa att underlag finns för anställning.
En annan faktor som har en inverkan på sysselsättningen i ett område är att arbetstillfällen tillskapas. Ett sätt att bidra till detta är att boende i området anställs för att exempelvis hantera delar av förvaltningen av bostadsområdet. Ett sådant arbete har påbörjats under 2023 hos JHAB kommer att utvecklas vidare. Det har potential att bidra positivt till sysselsättningsgraden i områdena med socioekonomiska utmaningar. Det finns även möjlighet att arbeta för att främja socialt företagande för att ytterligare stärka utvecklingen i områdena.