Kunskap om mänskliga rättigheter

Förväntade effekter

• Förtroendevalda och medarbetare i Järfälla kommun har kunskap om de mänskliga rättigheterna och diskrimineringsgrunderna, samt hur de samvarierar med varandra.
• Förtroendevalda och medarbetare har kunskap om förutsättningar för män och kvinnor utifrån ett jämställdhetsperspektiv.
• Invånare och medarbetare har kunskap om sina rättigheter, hur kommunen arbetar med mänskliga rättigheter och var de ska vända sig om deras rättigheter inte tillgodoses.

Identifierade åtgärder

• Förtroendevalda och medarbetare får en grundläggande utbildning i mänskliga rättigheter, jämställdhet och normkritiskt perspektiv utifrån diskrimineringsgrunderna.
• Utbildningsinsatser för chefer med fokus på arbete för lika möjligheter och rättigheter med syfte att synliggöra medarbetares rättigheter och var medarbetare kan vända sig om rättigheterna inte tillgodoses.