Jämställdhet

Det övergripande målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Kommunen ska också bedriva ett arbete för att kraftfullt minska såväl våld i nära relationer som hedersrelaterat våld och förtryck.

Järfälla kommun bidra till att uppnå de nationella målen för jämställdhet. Det övergripande målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Kvinnor, män, flickor och pojkar som bor i Järfälla ska ha samma möjligheter till delaktighet.
I Järfälla kommun ska individbaserad statistik vara könsuppdelad. Könsuppdelad statistik är en förutsättning för att synliggöra ojämställdhet i kommunens verksamheter och bedriva ett effektivt arbete i riktning mot ett jämställt samhälle.

Hur går det i Järfälla?

Många jämställdhetsmått går åt rätt håll i Järfälla kommun. Fler föräldradagar tas ut av män, en högre andel kvinnor har heltidsjobb. Inkomstmässigt har kvinnor fortfarande en lägre medianinkomst än män, och ingen förändring har skett på många år. År 2006 vad hälften av ordförandeposterna i kommunen innehavda av kvinnor, men efter senast valet var det endast en tredjedel. Anmälda misshandelsbrott mot kvinnor i parrelation har minskat fram till 2018, men det är viktigt att komma ihåg att statistiken baseras på anmälningar medan mörkertalet antas vara stort.